Management Assessment

As empresas precisam informação confiável para a tomada de decisões. Conhecer em profundidade as
habilidades de quem ocupa posições chave é o primeiro passo fundamental para lograr uma adequada
estratégia de desenvolvimento profissional.
Nossa ferramenta de Management Assessment detecta, através de uma bateria prática de exercícios de
simulação, as fortalezas e áreas de oportunidade da pessoa avaliada.

Coaching Executivo

No novo mundo das organizações, a figura do gerente tradicional está mudando pela do líder inspirador e
facilitador.
A crescente necessidade de adaptação a contextos cambiantes requer de uma sólida consciência e
desenvolvimento dos próprios recursos que habilitem novos espaços e pontos de vista. O Coaching se
constitui em uma poderosa ferramenta para administrar uma empresa diferente.

Selfplacement ®

Assim como a gestão de Recursos Humanos não começa com a contratação de um profissional senão que
envolve todo um processo de recrutamento e seleção em função de determinados objetivos, também acaba com a decisão de aposentação ou desvinculação.
Cuidar o vínculo gerado após um relacionamento laboral em tempos que o employer branding deixa de ser um enunciado para converter-se em uma necessidade, pode ser uma vantagem competitiva para as companhias.

Oficinas de Coaching de Equipes

A dinâmica e complexidade atual das organizações apresentam novos desafios para a gestão estratégica de
Recursos Humanos. Não só nos enfrentamos a mercados cada vez mais competitivos e cambiantes que
requerem de profissionais altamente qualificados senão que ao interior das companhias a diversidade, seja
esta cultural ou geracional, deixa visíveis as dificuldades para interagir de maneira fluida e natural.