Talleres de Coaching de Equipos

La dinámica y complejidad actual de las organizaciones presenta nuevos desafíos para la gestión estratégica
de Recursos Humanos. No sólo nos enfrentamos a mercados cada vez más competitivos y cambiantes que
requieren de profesionales altamente calificados sino que al interior de las compañías la diversidad, sea esta
cultural o generacional, deja visible las dificultades para interactuar de manera fluida y natural.

Sin una sólida construcción de vínculos de confianza entre los miembros de un equipo, asumir nuevos
desafíos sólo genera mayores cuotas de stress que redundan en baja efectividad en los resultados, alta
rotación, ausentismo y lo que es peor, pérdida de compromiso y motivación que impiden la producción
de ideas innovadoras.

Desde VON DER HEIDE creemos que esta construcción de los equipos de trabajo puede darse sólo a partir de
generar acciones que faciliten el aprendizaje a nivel individual, de equipo y organizacional.
Para ello, hemos diseñado procesos orientados al aprendizaje vivencial, la experiencia y el compromiso con
resultados enfocados en el desarrollo del potencial, las destrezas interpersonales y la creatividad personal
en el dominio de las relaciones humanas.

Los Talleres de Coaching de Equipos buscan impulsar el liderazgo personal que permita crear nuevas realidades
y manejar el cambio de manera efectiva. Apuntan a favorecer las comunicaciones para aprender a crear el futuro, entendiendo a los equipos de trabajo como redes de conversaciones